Ασφάλειες Εργοδοτικής Ευθύνης

Είναι πιθανό να αντιμετωπίσετε αξιώσεις ευθύνης για τις πρακτικές απασχόλησης που δεν καλύπτονται  από τους όρους ασφάλισης περί γενικής αστικής ευθύνης. Οι αξιώσεις αυτές  περιλαμβάνουν ισχυρισμούς περί σεξουαλικής παρενόχλησης, δίκαιης αμοιβής, αθέμιτου τερματισμού εργασιακής σχέσης  και εσφαλμένης ταξινόμησης των εργαζομένων. Επιπλέον, η ευθύνη σας δεν περιορίζεται στους υπαλλήλους. Τα τρίτα μέρη - όπως οι πελάτες ή οι πωλητές - μπορούν επίσης να ισχυρίζονται ότι παρενοχλούνται ή διακρίνονται. Συνολικά, το οικονομικό κόστος και το κόστος φήμης μπορεί να είναι καταστροφικό για μία επιχείρηση. Η ασφάλεια εργοδοτικής ευθύνης  μπορεί να σας προστατεύσει όταν προκύπτουν αξιώσεις σχετικά με:

• Λανθασμένο τερματισμό εργασιακής σχέσης

• Σεξουαλική παρενόχληση

• Διαφορά μισθών και ωρών

• Δίκαιη αμοιβή

• Διακρίσεις (ηλικία, φυλή, φύλο)